Evaluación 360° para RR.HH.

Convierte tus evaluaciones 360º en insights y decisiones de talento.

Todo tu ciclo, desde la asignación automática al 9-box, en un solo lugar.

Descubre el talento que ya tienes con Growly.

Growly es la plataforma de evaluación 360° para equipos de RR.HH.: asignaciones automáticas, feedback ágil y analíticas potentes que convierten cada ciclo en insights claves de talento.

Ver cómo funciona
CICLO 360°
Crea, lanza y haz seguimiento de una campaña
Escenario de ejemplo
PROCESO 360
Organigrama
Empleados, managers y jerarquía
Asignaciones
Auto, manager, pares y reportes
Seguimiento
Progreso y recordatorios automáticos
Informes
PDF individual con tu marca
Analytics
Dashboards, 9-box y scorecard de managers
CAMPAÑA DE EJEMPLO
Revisión 360 de mitad de año
Recogiendo
Progreso de la campaña918 / 1.055 respuestas
EVALUADOS
211
ASIGNACIONES
1.055
COMPLETADO
87%
ASIGNACIONES GENERADAS
Auto
211
Manager
205
Pares
451
Reportes
188
1.055 evaluaciones desde tu organigrama
CONFIGURACIÓN
Organigrama importado
211 personas
Encuesta diseñada
24 preguntas · 3 bloques
Asignaciones aprobadas
Enlaces de evaluación enviados
Recogiendo respuestas
En curso · 87%
Enlaces anónimos enviadosRecordatorios automáticosSin necesidad de login
Cómo funciona

Encuesta. Asignaciones. Feedback. Insights.

Cuatro cosas que hace Growly para que RR.HH. no tenga que hacerlas.

01
Diseña tu encuesta a tu manera

Escalas personalizadas, bloques por tipo de evaluado y preguntas dirigidas a equipos concretos. Sin plantillas rígidas.

Escalas de valoración con tus propias etiquetas
Bloques distintos para managers y colaboradores
Asigna objetivos por categorías profesionales
Editor de encuestaBorrador
LiderazgoSolo managers
Comunica expectativas con claridad
Toma decisiones bajo presión
Da feedback a tiempo
12345
Evaluadores · S. Mitchell4 asignados
SM
Sarah Mitchell
Product Lead
Auto
JR
James Rivera
VP de Personas
Manager
AC
Ana Costa
Diseñadora de Producto
Par
DL
David Lee
Product Manager
Reporte
02
Growly asigna. Tú apruebas.

Sube tu organigrama. Growly asigna evaluaciones auto, manager, pares y reportes directos — tú decides tu configuración.

Desde el organigrama y los proyectos
Ajustes manuales antes de lanzar
Emails de invitación personalizados enviados automáticamente
03
Feedback que la gente sí quiere dar

Cada evaluador recibe un enlace único y personal. Sin cuenta. Sin login. Los recordatorios se envían automáticamente.

Un enlace privado por evaluador
Recordatorios automáticos hasta completar
Nunca hace falta login
Enlace de evaluadorAnónimo
growly.app/e/ck9x2m…4fpr
Sin login
Respuestas12 / 14
Informe · Sarah MitchellCompleto
4.2
Global
4.0
Auto
4.5
Manager
3.9
Pares
Liderazgo4.4
Colaboración4.1
Ejecución3.8
04
Resultados desde el primer día

Informes PDF individuales, dashboards y análisis de brechas — generados automáticamente en cuanto se cierra la campaña.

Personaliza con tu marca: e-mails, panel de evaluaciones y PDFs
Analíticas agregadas por equipo y área
9-box de talento configurable
Detalles que marcan la diferencia
Analíticas consolidadas en el tiempo
Una foto fija por ciclo. Growly conserva el organigrama de cada evaluación para que los informes no pierdan sentido cuando la empresa evoluciona.
Configurable sin IT
Escalas, estructura organizativa, bloques de encuesta y marca — todo lo configura RR.HH. directamente. Sin desarrolladores ni proyecto de implementación.
Informes PDF con tu marca
Tu identidad corporativa presente en cada informe PDF, e-mail y dashboard de los evaluadores. La experiencia se siente tuya, no de una herramienta externa.
Insights de talento
Compara resultados entre equipos y áreas en un clic. Sitúa a cada empleado en un 9-box de rendimiento × potencial con ejes y umbrales configurables.
Analytics

Los datos no terminan en un PDF. Se convierten en un mapa de talento.

Growly cruza respuestas, relación del evaluador, estructura organizativa y objetivos para mostrar qué ocurre por empleado, equipo, área y división — y dónde actuar.

Por talento
9-box
Comportamiento
Scorecard
Vs objetivos
Brechas
Matriz 9-box de talento
Rendimiento × potencial configurables desde tu encuesta.
Scorecard de managers
Detecta automáticamente discriminación entre puntuaciones dadas a reportees, efecto halo, manage-up, indulgencia/severidad y bajo engagement.
Análisis de brechas
Identifica la distancia entre el nivel actual y el esperado por competencia, equipo y persona, y prioriza dónde actuar primero.
INTELIGENCIA DE CAMPAÑA
Lectura multinivel del ciclo
OrganizaciónBrechas
7.8
Compañía
6.4
Equipo Growth
91%
completan
4
brechas críticas
DE COMPAÑÍA A EQUIPO
Compañía7.8
División Producto7.5
Área Plataforma6.9
Equipo Growth6.4
RENDIMIENTO / POTENCIAL
Potencial →
!
SCORECARD · ALERTAS DE EVALUADOR
2 managers califican por debajo de media · 3 managers con baja calificación de reportees · 1 con bajo engagement. Señales listas antes de la reunión.
Por qué Growly

Imagina tu mejor 360°. Hazlo con Growly.

Sin Growly
Cada ciclo empieza igual — y son días de trabajo manual

RR.HH. cruza organigramas, monta hojas de cálculo y decide a mano quién evalúa a quién — para cada empleado. Un error y a empezar de nuevo. Y al año siguiente, lo mismo.

Con Growly
Configúralo una vez. Growly lo recuerda para la próxima.

Growly guarda tus encuestas, asignaciones y configuración. La próxima vez: duplica, ajusta y lanza. Listo.

Sin Growly
Tienes notas individuales pero ninguna forma de ver el conjunto

Saber que un empleado sacó 3,8 no dice nada sin contexto. Detectar qué equipo, área o división va peor requiere un análisis que nadie tiene tiempo de hacer.

Con Growly
De un empleado a toda la organización, en una sola vista

Growly agrega resultados por equipo, área y división automáticamente. RR.HH. ve dónde están las brechas sin montar una sola tabla dinámica.

Sin Growly
Conseguir que los evaluadores respondan es media batalla

Pantallas de login, contraseñas olvidadas, respuestas perdidas — cada paso de más genera fricción. La tasa de participación cae y los datos dejan de ser representativos.

Con Growly
Un clic. Un link. No login y listo.

Los evaluadores abren un enlace y responden al instante. Sin cuenta, sin tutorial, sin soporte de IT. La participación sube porque la barrera es cero.

Pensado para todo el ciclo

Valor para todos los implicados.

Para RR.HH.
Menos tiempo coordinando evaluaciones y más tiempo desarrollando personas.
Para managers
Entiende fortalezas, puntos ciegos y oportunidades de desarrollo.
Para empleados
Una experiencia simple y confidencial que fomenta un feedback con sentido.
Para equipo directivo
Gana visibilidad del talento por equipos, departamentos y toda la organización.
Presentación guiada

Te guiamos en una campaña 360º de principio a fin.

Solicita una reunión y nuestro equipo te guía por un ciclo 360° completo: configuración, asignación automática, confidencialidad, seguimiento, analíticas multinivel e informes individuales.

Sesión guiada con nuestro equipo
Mapeamos tu organigrama y diseñamos el ciclo contigo
Descubre cómo los datos de Growly se traducen en valor estratégico para tu organización